Pohjois-Karjalan hankintatoimi kilpailutti sopimuksen taloushallinnon, palkkahallinnon sekä henkilöstöhallinnon palveluista Siun työterveys Oy:lle sopimuskaudelle 1.1.2027 - 31.12.2028 + toistaiseksi voimassa oleva optiomahdollisuus. Sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana molemminpuolisella kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla 1.1.2029 lähtien, ellei Pohjois-Karjalan hankintatoimi irtisano sopimusta päättymään sopimuskauden loppuun. Jos sopimus irtisanotaan, se tehdään viimeistään kuusi (6) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä kirjallisesti. Irtisanomisaika lasketaan sen kuukauden viimeisestä päivästä lähtien, jonka aikana irtisanominen on kirjallisesti tehty. Mikäli sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana, sovelletaan sopimuskaudella hankintasopimusta entisin ehdoin, sen mukaisesti kuin ne ovat voimassa sopimuskauden päättyessä. Tarjouksen jättäessään ja allekirjoittaessaan hankintasopimuksen sopimustoimittaja sitoutuu omalta osaltaan siihen, että sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana, mikäli Pohjois-Karjalan hankintatoimi niin haluaa. Palvelun valmistelu tulee aloittaa yhteistyössä tilaajan kanssa kesä-elokuussa 2026 ja varsinaisen projektin aloitus viimeistään 1.9.2026, siten että kaikki toimet ovat hoidettuina ja palvelu on käyttöönottovalmiudessa viimeistään 1.12.2026 ja täydessä käytössä 1.1.2027 alkaen. Kilpailutuksella haetaan yhtä kokonaisvastuullista toimittajaa, joka tarjoaa hankinnan kohteena olevat palvelut ja niissä käytettävät järjestelmät Siun työterveys Oy:lle. Tavoitteena on tukea sujuvaa tiedonkulkua ja yhtenäistä käyttökokemusta yhtiön sisällä. Käyttöön osoitettavien järjestelmien on kyettävä integroitumaan nykyisiin ja tuleviin järjestelmiin avoimien ja nykyaikaisten rajapintojen avulla. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin suoraan velvoittavien säädösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset. Hankintamalli on yhden (1) toimittajan sopimus, jossa tilaaja tulee tekemään tilaukset suoraan valitulta toimittajalta.